Gentili colleghe e colleghi,
con il cedolino di novembre 2025 l’Azienda ha corrisposto gli arretrati derivanti dal rinnovo del CCNL 2022–2024 e dall’applicazione delle nuove indennità. Di seguito una sintesi chiara e precisa per interpretare le principali voci presenti in busta paga, spiegando cosa è stato pagato, perché e con quale regime fiscale.
A) Indennità di vacanza contrattuale (IVC)
L’IVC è un importo provvisorio erogato in periodo di scadenza contrattuale. Con il rinnovo contrattuale tale anticipazione viene riassorbita e sostituita dagli aumenti definitivi del tabellare e dalle nuove indennità. In cedolino possono comparire righe con importi negativi: sono recuperi contabili legati al riassorbimento della IVC.
Esempi di voci:
– 90B – Indennità vacanza contrattuale 2022/2024 – 12/24 (conguaglio)
– 90S – Indennità vacanza contrattuale 2022/2024 – 10/25
– 96B – Incremento IVC ex DL 145/2023 – 12/24
– 96S – Incremento IVC ex DL 145/2023 – 10/25
B) Stipendio tabellare
L’aumento tabellare è un incremento strutturale dello stipendio base previsto dal nuovo contratto. Produce arretrati sui mesi precedenti e aggiorna automaticamente le indennità calcolate in percentuale sul tabellare. In cedolino troverete sia l’importo corrente sia le righe degli arretrati.
Esempi di voci:
– 121 – Stipendio tabellare iniziale: circa 2.076 €
– 121B – Stipendio tabellare 12/24 (arretrati 2024)
– 121D – Stipendio tabellare 10/25 (arretrati 2025)
C) Indennità di specificità infermieristica
Si tratta di una voce strutturale riconosciuta per le responsabilità e la complessità della professione infermieristica. È stata aggiornata con il nuovo contratto (da € 72,79 a € 87,79 mensili) e sono stati liquidati gli arretrati.
Esempi di voci:
– 127 – Indennità di specificità infermieristica: € 87,79 (mensile)
– 127B – arretrati 2024: € 95,28
– 127D – arretrati 2025: € 150,00
D) Tassazione: IRPEF e tassazione separata
Nel cedolino compaiono due regimi di tassazione:
– Tassazione ordinaria IRPEF: sui redditi correnti (retribuzione mensile).
– Tassazione separata: sugli arretrati riferiti ad anni precedenti (es. 2024).
E) Quota sindacale NurSind
Le voci relative alla quota sindacale in cedolino rappresentano la trattenuta associativa secondo la modalità NurSind:
Esempi di voci:
– 5034 – Sindacato NurSind CH – € 13,50
– 5034B – Sindacato NurSind CH 01/24 – € 11,41
– 5034D – Sindacato NurSind CH 01/25 – € 8,78
Come funziona la quota NurSind:
– Tariffa applicata: 0,65% dello stipendio tabellare (la più bassa tra le sigle del comparto).
– È una trattenuta proporzionale: aumenta solo se aumenta lo stipendio tabellare.
Perché compaiono differenze o importi variabili?
Con l’aumento del tabellare anche la percentuale sindacale deve essere ricalcolata per i mesi arretrati. Le righe 5034B e 5034D indicano la differenza maturata e rappresentano un adeguamento matematico ai nuovi importi.
Precisazioni importanti:
– Non si tratta di un aumento deciso dal sindacato, ma di un adeguamento contabile conseguente al nuovo tabellare.
– La quota NurSind resta 0,65%, la più bassa tra le sigle rappresentative.
Per chiarimenti potete contattarci. Sempre forza NurSind.